管理组人员请进，队员请进！

老猿

管理组工作分工如下，务必认真执行。

老猿：联系比赛，球队各项综合工作。

90：财务主管汇总

老克：训练、比赛球队费用收集。

HS17：球队考勤记录

自由人：训练监督，赛前热身领队，比赛场上管理。

腊八：训练监督，赛前热身领队，等各项综合工作。

小黑：人在国外，球队工作暂停。

注：以上管理组人员工作分工细化，如有不能到场情况由老猿、腊八负责补充执行，执行后将（如收钱，考勤记录）交给专项负责人。管理组有共同执行球队各项工作的义务。

提醒：老8，如解决好个人事物，请尽快回归管理组为大家服务！

特此感谢：老温、小火、张明、腊八、森，等有车族对球队的奉献精神。

请球队每位队员共同监督，从我做起，热爱球队，积极训练。

自由人

非常珍惜这个能为大家服务的机会！

clark

义不容辞

倒班工作原因，会在有限的出勤中投入无限的热情为大家服务

jimes

没事 没事 如果哪位队员觉得过意不去 可以送管理组每人一双鞋 如果别人不好这口 单送我也可以 [s:2]

Aaron_lau

我很欣慰 我很欣慰 [s:2]

中路

引用第3楼jimes于2008-11-25 08:09发表的  :
没事 没事 如果哪位队员觉得过意不去 可以送管理组每人一双鞋 如果别人不好这口 单送我也可以 [s:2]

我那双kika拿去穿！

还有　有需要设计的东西找我！　

wenshubin

义不容辞
客气什么

otsuka

引用第5楼中路于2008-11-25 08:58发表的  :


我那双kika拿去穿！

还有　有需要设计的东西找我！　

一双够吗，我还有一双，绝对落场版

jimes

谢谢大家 2手的我不嫌弃 [s:2]

Bilic

我觉得非管理组的弟兄们也要积极配合管理组的工作，大家都有义务共同管理我们的球队，因为球队是大家的，不是某个人的，也不是管理组的。而且管理组是为大家服务的，是人们公仆，不是权利机构，他们并不图什么，而是纯奉献。所以我们大家应该做到人人皆管理，为球队做出自己的贡献，责无旁贷！举个例子：不能说有环卫工人了，我们就可以在马路上乱扔垃圾，扔到垃圾桶里不能减少环卫工人的工作量吗？所以我们在配合管理组工作的同时，还要珍惜他们的劳动！另外一个例子：二战的时候，纳粹德国之所以不敢动瑞士，是因为瑞士全民皆兵。如果我们所有队员都做管理者，共同管理我们的球队，那我们无论在场上场下都将越来越强大！