- 精华
- 0
- 积分
- 191
- 威望
- 514 点
- 体能
- 4418 点
- EZ币
- 4414 个
- 注册时间
- 2008-10-18
- 在线时间
- 1810 小时
- 最后登录
- 2017-7-3
三星会员
- 积分
- 191
- 威望
- 514 点
- EZ币
- 4414 个
- 体能
- 4418 点
![实名认证](static/image/common/shimingrenzheng.png)
|
发表于 2010-10-22 08:24:27
|
显示全部楼层
引用第10楼119110a于2010-10-21 22:03发表的 :
我认为 就 目前咱队的队员以及实力以及方向。 轮换是最好的的方法。 大家都有机会上场 在开心的基础上尽量赢。 其实输了也无所谓。 毕竟咱不比天不比地的。 究其原因 是因为人员的不稳定出勤因素。 咱不是踢职业的。 说白了 咱只是爱好者。 球队的领导TEAM也在这个事上不少动脑子。 话说回来。 如果像现在这个日程安排,每周一赛制,那上不了场的队员谁还来? 大冷天的。大家高兴就行。有队就踢,没队自己踢,换,有人上半场11个 下半场11个,大家踢完一起吹牛逼。
如果从球队的角度考虑, 那么想增强球队实力,过度到初级水平,固定主力队员。固定打法。其实没这个必要。 试问哈尔滨哪个业余球队像正规球队一样训练? 对对? 咱就是个爱好者的团队。
但是话说回来, 竞技体育,谁不想赢? 那么咱就要逐步地有方针有策略的将咱的业余等级提升,最好的办法就是AB制, A队实力强点,B队属于1队替补,新来的队员考核合格以后进入B队 B队优秀的队员提升A队, A队出勤,不符合咱队条列的,长期踢球不努力不负责不认真的,都可以考虑到B队,然后A队和B队可以多对抗,AB都可以自己联系自己的比赛。 一个队16个人,两个队32个人。
.......
所言极是! |
|