好吧，终于是要讨论制度的时候了
作为一个在学校工作的人来说，我个人是讨厌制度这种东西的，我始终认为在如今教育水平比以往高的多的情况下（虽说质量不怎么样，但大家至少都上过十年学），都是具备60分以上的素质的，所以像业余球队这档子事来说，自觉就可以了，上班条条框框，下班也条条框框烦死人，但是发展到现在来看，我这种想法是幼稚和不切实际的，制度还是要有的。具体要制定什么制度还是要大家一起讨论，多次修正，现在把以前大家讨论过的事记录一下，以后此帖就作为制度记录帖吧。1，加入RZEZ的准入标准，爱好足球，热爱EZ论坛，对装备有正确的认识并尽可能引导身边的人（比如皮足伤人这一谬论）
2，对队友和气，球场上多说鼓励的话，不得互相埋怨谩骂，也不得谩骂对手或裁判，更不得故意伤人，如有发现，警告，l两次不听开除队籍。
3，队友之间本着诚实诚信交往，对隐私敏感的可以提醒他人，大家也互相注意，但是不得欺骗，特别是经济上（我还有几百大洋被某早期队友借走，再也没来过）
4，加入步骤如下
由正式队员引荐，跟球队活动一段时间后（3-5场以上）由全体队员投票决定是否吸纳，不是看水平，而是看人缘，超过2/3方可吸纳。
5，场上服从球队安排，如果个人有想法及时沟通，球队也尽量照顾每个人的位置要求，但个人也应该考虑球队。
6，聚会等情况会提前通知，以AA制为主。
7，会费及时缴纳，财务一个月公开一次，大家监督。
未尽事宜大家根据具体情况继续讨论，本制度长期有效，不存在人治，所有事情都按照本制度执行，如本制度未涉及，则征求全队意见，通过后执行，并列入球队制度，以便日后类似情况查阅。如发现徇私舞弊，走后门，网开一面，“特殊情况特殊对待”等借口且没征求全队意见的，自动启动弹劾程序。 这。。。 俗话说无规矩不成方圆，我觉得可行，支持 完全支持！！！ 建议试运行一个半月常改常新 这些个指标定的让我觉得很没安全感。。 顶顶~~ 哎呀我终于是二星啦！
回 6楼(Confusing) 的帖子
恭喜。。。。貌似我五星前也是一星。。。 国有国法，家有家规！只要是个集体 ，肯定要有制度的，不然肯定会乱套的 。再者，队长副队长之事 ，由建队且资格最老、经常参加比赛的担任就好了 ，个人建议队长李XL、副队长马HL、荆Ｇ，如遇其它变动，到时候在选举呗。
总之 ，稳定是基础＼比赛是过程＼友谊才是长久。 坚决拥护
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